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En esta oportunidad, será una co-gestión con el Centro de Educación y Rehabilitación “Crecer” quien ofrece la estructura edilicia, equipamiento y personal para la atención de hijos e hijas de los empleados madereros nucleados en el Sindicato de Obreros de la Industria Maderera y Afines (SOIMA).
Por su parte, también existe el compromiso de la empresa UPM de fortalecer el equipamiento.
La firma de este acuerdo marco inicia un proceso de reconversión del Centro que hoy ya funciona, transformándolo en un espacio no solo abierto a la comunidad, sino además dentro de las experiencias SIEMPRE -que están especialmente dirigidas a la atención de la infancia, en servicios vinculados y apoyados por los sindicatos y empresas.
De esta forma, no solamente se educa y cuida a los niños y niñas, sino que también permite a sus adultos referentes “cumplir con sus obligaciones laborales sin preocupaciones de horarios o salir a buscar trabajo con la tranquilidad de que tiene donde dejar a sus niños, a sus niñas lo que fortalece las capacidades familiares” ,expresó el Vicepresidente de INAU, Fernando Rodríguez.
Los Centros SIEMPRE dan respuesta a una demanda cada vez mayor de colaborar con las familias y los adultos trabajadores, e instalan un cambio cultural significativo en cuanto a la corresponsabilidad de la educación y los cuidados a los que todos los niños y niñas tienen Derecho (sin importar su condición socioeconómica, ni el lugar donde vivan).
Esta modalidad es implementada mancomunadamente entre el Estado, los trabajadores y trabajadoras y las empresas.
Cabe recordar que esta forma de atención -además de basarse en la co-gestión con el mundo laboral-, cuenta con un programa que contiene dos componentes: de 0 a 3 años educativo y de cuidados, y de 4 a 12 años socioeducativo; lo que asegura un acompañamiento de las trayectorias de vida y de las familias a largo plazo.
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En esta oportunidad junto a la Intendencia de Paysandú, ASSE y FUCVAM se concreta en el barrio este emprendimiento que mejora la calidad de sus habitantes y fortalece a las familias.
“Estar cerca de la experiencia y acompañando a las familias y equipos de trabajo que junto a sindicatos y empresas de quienes llevan adelante la oportunidad del ejercicio del Derecho al cuidado de los niños y niñas es la señal y concreción que hoy nos convoca” indicó el vicepresidente de INAU Fernando Rodríguez.
Valorar los Ctros. SIEMPRE como un logro de la lucha sindical organizada e incluirlos dentro las plataformas reivindicativas no solamente reconoce la necesidad de estos sino que además mejora las condiciones de los trabajadores, trabajadores y empresas.
Entre las innovaciones que proponen estos servicios se destaca además de la co-gestión comprometida por las partes involucradas, el amplio horario de funcionamiento que corresponde con el horario laboral de los adultos referentes.
Resulta fundamental destinar recursos públicos y comprometerlos a largo plazo para asegurar el funcionamiento de estos servicios; porque son necesarios y son compromisos de gobierno que no se quedan en el discurso ni en el primer entusiasmo de la apertura y será tarea de cada comunidad apoyarlos en su gestión y cuidado.
De esta forma INAU como actor clave del Sistema de Cuidados amplia la cobertura en el departamento de Paysandú y continúa fortaleciendo la política pública de primera infancia comprometida.
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Con eje en la corresponsabilidad social, esta nueva línea de trabajo está principalmente dirigida a la Primera Infancia; en especial a las hijas e hijos de las personas que trabajan o viven en las zonas donde estos servicios se instalan. En un principio, el Centro atenderá a 60 niñas y niños (hijos/as de funcionarios policiales y niñas y niños de la comunidad).
Autoridades nacionales y departamentales, así como los trabajadores y trabajadoras y sus familias, dijeron presente en un colorido festejo con temática circense. Hubo juegos inflables, frutas y comida saludable y una gran torta para compartir entre todas y todos.
El presidente del Sindicato Policial de Florida, Luis Clavijo, destacó su “gran alegría” por la concreción de este Centro y agradeció además al equipo técnico.
La presidenta de INAU, Marisa Lindner, destacó que en Florida “tenemos un proceso de trabajo que es para enorgullecer a toda la comunidad. Son 12 centros CAIF, 2 CAPI, este Centro de Sindicatos Empresas, la planificación de inauguración de un nuevo CAIF y la generación de otras propuestas vinculadas a Sindicatos y Empresas y Casas Comunitarias de Cuidados. Todo esto nos hace pensar que efectivamente en este departamento estamos avanzando fuertemente hacia la cobertura universal, pero además mejorando fuertemente la calidad de las propuestas”.
Con respecto a las Parentalidades Comprometidas, la presidenta agregó que “debemos generar condiciones para que los papás y las mamás puedan ser parte del proceso de desarrollo. Particularmente en este centro queremos incorporar elementos donde los papás estén presentes en este proceso. El equipo de trabajo, que se dedica con mucho entusiasmo en las propuestas, deberá incorporar aquellos elementos desde el punto de vista de la calidad que incluyan perspectiva en derechos y género que permiten la inclusión necesaria de los papás en el proceso de crecimiento de sus hijos e hijas.”
Cabe destacar que, para la concreción de estos espacios -cuyo objetivo es conjugar el trabajo y los cuidados, además de favorecer el desarrollo integral de las niñas/os-, las empresas y sindicatos aportan la infraestructura, mantenimiento y equipamiento inicial, y el Sistema de Cuidados, a través de INAU, asume los gastos de funcionamiento del servicio.
Próximamente en Florida se abrirá un nuevo Centro SIEMPRE junto a los funcionarios y funcionarias de Cooperativa Médica del departamento.
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El Centro brinda atención a 108 niños y niñas de 0 a 2 años. Existen 5 salas especialmente acondicionadas.
En Experiencias Oportunas se recibe a 36 bebés de 0 a 12 meses y sus referentes familiares que participan en un taller semanal.
El equipo de trabajo está compuesto por 22 trabajadoras que acompañaron a niños, niñas, familias y demás invitados con grandes sorpresas: un show de circo, la visita musical de Marcelo Riveiro y una mesa repleta de alimentos saludables preparados en por el equipo de cocina.
El proceso que llevó a la existencia del centro actualmente comenzó en año 2017 cuando se realizó el llamado a organizaciones y/o Cooperativas y Ñandé fue seleccionada para gestionar el Centro.
La Presidenta de INAU, Marisa Lindner, estuvo presente durante la jornada. “Es necesaria la interacción entre la Sociedad civil y el Estado para generar una Sociedad mejor, más inclusiva y con capacidad de resolver los problemas y obstáculos”, dijo Lindner.“La política pública aplicada en los Centros CAIF es referencia a nivel regional e internacional. En este caso, a través de una Cooperativa de trabajadoras, se está haciendo una apuesta para generar elementos que permitan el desarrollo de una Sociedad y una comunidad, muy coherente con las líneas programáticas y de política pública que lleva adelante el Sistema Nacional integrado de Cuidados”.
“En todo este proceso, INAU actúa como un actor clave y pilar en el incremento de cobertura y la mejora de calidad”, afirmó la Presidenta. “Esto nos desafía a buscar nuevas formas de trabajo, nuevas iniciativas, que permitan generar mejores puentes con la Sociedad, con su propio Estado y nuevos puentes que aseguren el bienestar de nuestros niños y niñas.”
El nombre Itamby, que ahora identifica al Centro, significa “nacer” en guaraní. En este caso, refiere al nacimiento de un nuevo proyecto y un nuevo desafío para la Cooperativa. Además, está vinculado a una tarea específica: acompañar el desarrollo integral de los niños y niñas desde su nacimiento.
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Estas experiencias dieron impulso para proponerse “el desafío de llevar adelante este proyecto que se concretó en el 2017 junto a INAU, por lo que varias familias e instituciones que se encuentran en el Barrio 6 de Diciembre han transitado juntos en diferentes momentos” relató María del Carmen Capelli la presidenta de la CDI.
Marisa Lindner, presidenta del INAU, destacó que Instituto “redobla la apuesta para mejorar la atención de la primera infancia como prioridad nacional y en los 30 años del Plan CAIF”.
También recordó que en el marco del Sistema de Cuidados se continúa el trabajo conjunto, no sólo con asociaciones civiles, sino también con sindicatos y empresas para la creación de espacios de cuidados en los lugares de trabajo.
En tal sentido, Jorge Ferrando, director de la Secretaría Ejecutiva de Primera Infancia del organismo, señaló que “INAU tiene un rol muy activo en el marco del Sistema Nacional de Cuidados y vamos aprendiendo a incorporar nuevas modalidades de centros que van adaptando sus modalidades a las necesidades de las familias”.
Asimismo, las autoridades de la IM y MIDES destacaron la importancia de la obra edilicia realizada en más de 300 m2, que destaca dentro de infraestructura: salones coloridos, baños apropiados a las edades y una gran cocina con todo lo necesario, además de un perímetro delimitado con buena estructura de juegos.
De esta manera, el centro cuenta con funcionalidad para la tarea diaria y aporta valor a un barrio en formación.
