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Dentro de la reorganización institucional, INAU creó un equipo de dirección a nivel del territorio, lo que “implica redimensionar el papel de las estructuras departamentales en función de que efectivamente entregamos como institución, con mejores condiciones para llevar adelante los fines y los cometidos planteados” precisó la presidenta del Instituto Lindner.
Por su parte el director, Dardo Rodríguez, indicó que Karina Piedrahita “fue elegida porque sabemos que puede hacer una muy buena gestión, porque sus antecedentes así lo demuestran”.
En ese sentido habló de aspectos prioritarios que tienen que ver con la primera infancia en el marco del Sistema Nacional de Cuidados y las nuevas modalidades de atención.
“La decisión que se ha tomado con plena consciencia y con absoluta confianza del desarrollo de la tarea”, declaró al respecto el vicepresidente, Fernando Rodríguez, haciendo público el respaldo del Directorio del INAU a la nueva Directora Departamental.
Finalmente Piedrahita, por su parte, agradeció a todos quienes la apoyan al momento de asumir la función y reconoció que desde la gestión “el compromiso siempre tiene que estar colocando a los gurises en el centro, y a partir de ahí pensar para desarrollar en los diferentes ámbitos”.
Para ello, consideró fundamental tener en cuenta la opinión y la participación de los niños, niñas y adolescentes en sus estrategias, “porque son sus vidas y muchas veces no las contemplamos” a la hora de definir objetivos y diseños.
Para hacer un buen trabajo y una buena gestión tiene que ser con y desde el territorio, pensado con todo lo que es el sistema INAU, apostando “a promover, proteger y restituir los derechos de niños y niñas, y adolescentes” destacando también la importancia de fortalecer los equipos a través de la capacitación y la formación.
“Los invito a todos a trabajar todos los días, a pensar estrategias, para que las realidades más complicadas y las situaciones más vulneradas sean posibles de cambiar. A ser parte de ese desafío”, culminó diciendo la A.S. Karina Piedrahita, nueva Directora Departamental de INAU en Lavalleja.
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- Protocolo INAU-SIPIAV. 2007
- Mapa de ruta Primaria
- Mapa de ruta Secundaria
- Procedimiento policial
- Protocolo de Salud
- Fiscalía General de la Nación.
- Sistema de Protección SIPIAV.
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- Escrito por Julio
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La capacitación incluye 3 encuentros presenciales y una parte práctica, la creación de un producto audiovisual (videominuto) con un grupo de adolescentes. Estará a cargo de un equipo de PROPIA y UNFPA, que los acompañará a lo largo del proceso.
Los productos realizados se exhibirán públicamente en el Mes de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes.
Requisitos de inscripción: cupo hasta 2 personas por grupo u organización, con el aval de su lugar de trabajo para realizar la práctica, un manejo mínimo de herramientas audiovisuales.
- Pueden enviar sus datos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. (hasta el 12 de julio).
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De aprobarse esta moción, la distribución del incremento será destinada al fortalecimiento de la estructura de cargos y funciones.
Teniendo como criterios prioritarios la mejora de los niveles salariales de los cargos de los grados más bajos y la mejora de los niveles salariales de toda la carrera en cargos asociados a las funciones actuales de educadores y coordinadores con atención integral a niños, niñas y adolescentes.
Cabe recordar, que desde 2017, los acuerdos realizados entre el Directorio del INAU y SUINAU con participación del MTSS han permitido beneficios y mejoras en las condiciones laborales de los/as funcionario/as de la institución como ser: extensión de la licencia maternal, reducción de jornada por cuidado de recién nacido; reducción de jornada por cuidado, aplicable a los casos de enfermedades graves de familiares en situación de dependencia y licencia para los casos de internación de dichos familiares y beneficios de BPS (órtesis, prótesis y lentes).
